公司组织开展第一届面试官培养工作

   为满足公司快速发展的用人需求，打造一批具备“慧眼识才”能力的面试官队伍，人力资源中心于2017年6月23日在全椒齐云山庄酒店组织开展为期三天的《结构化面试暨皖投置业第一届面试官培养》课程，公司相关部门负责人、业务骨干及城市公司人力条线人员共计20余人参加。

   本次培训由新安人才网特聘讲师吕彦泽老师主讲，从理论知识入手，分析了成为一位合格的面试者应具备的面试方法、面试技巧、专业素质和常用工具。接着，就公司招聘目前存在的实际问题进行难点解答，让学员们直观的感受到面试招聘中应如何提问，并获悉有用的信息。讲解过程中吕老师理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。

   课程最后，所有学员通过实战演习，分别扮演了应聘者、面试官、观察者的角色，对结构化面试有更深入的理解与掌握，并成功获取了权威的专业面试官证书。

   全体学员对本次培训给予高度评价，通过此次培训，解决了招聘面试过程中碰到的难点，困点，进一步明确了工欲善其事，必先利其器的重要性，提升了他们对招聘的专业认知和实际的应用水平。在公司快速发展的同时，对于人才的引进公司将继续秉行兼收并蓄，知行合一的用人政策，坚定不移的打造最适合皖投的人才团队。