公司开展岗位竞聘活动

    2011年7月23日, 公司2011年度内部岗位竞聘活动在公司二楼会议室举行，竞聘涉及十个部门的副部长职位，19名员工参加，公司高管作为活动评委出席了活动。
       本次竞聘活动提供的竞聘岗位包括运营中心副部长、审计部副部长、营销管理部副部长、水岸星城项目部副部长、湖东景园项目部副部长、天下锦城项目部营销副部长、天下锦城项目部工程副部长、合约部部长助理、财务部副经理、办公室副主任等10个岗位，聘者通过个人陈述及答辩，让自身专业能力和才华得到了较好的展示。通过活动，老员工展示风采，新员工长足进步，一种能上能下的良性岗位竞争理念深得推崇。 
       内部竞聘活动作为公司选拔人才的渠道之一，拓宽了公司用人渠道，近年来已逐渐形成一种竞聘制度向竞聘机制过度，纳入常态化的企业文化管理。