员工畅谈促沟通 荣辱与共同发展

       为深入了解新老员工的思想动态和工作状态，搭建交流沟通的平台，促进新员工稳步成长。2014年9月18日，物业公司在会议室组织召开新老员工座谈会，公司相关领导出席此次会议。
       会议首先，物业公司总经理对新员工的加盟表示热烈的欢迎。新员工分别作自我介绍，大家以朴实的语言和诚恳的态度畅谈自己在工作及生活上的感受。同时，针对公司发展状况，畅所欲言，提出自己建议及看法，和与会领导积极沟通、交流。
       会议最后，与会领导对本次座谈会作出总结，并指出：公司管理层须更加悉心听取基层员工的心声，同时加强公司基层员工与管理层的沟通。对于座谈会需定期以多种方式举行。基层员工是物业服务的窗口，决定了公司的整体形象，因此服务工作中细节处理尤为重要；其次员工应将个人发展与公司发展相结合，争做公司发展中的参与者。对于工作中遇到的困难做到勇于面对，耐心解决，不害怕、不回避。希望全体员工以公司为依靠，与公司同发展，通过自己的勤恳将物业服务提升到更高的层次。
       通过此次座谈会，新老员工增强了对公司的归属感，也为新员工尽快融入公司创造了一个坦诚、积极、和谐的工作环境和氛围，使他们以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，为公司的发展奠定坚实的人才基础。