公司举办2015年第三场内部岗位竞聘活动

2015年9月15日下午，公司2015年第三场内部岗位竞聘活动在会议一室举行，此次竞聘岗位为合肥城市公司综合部副经理和安庆城市公司综合部副经理，共有4名员工参与。

为确保此次竞聘活动的顺利开展，人力资源中心提前制订详细竞聘方案，主要包括计时演讲、评委提问等环节。参与竞聘人员精心准备、认真对待，从对竞聘岗位职责的理解，个人竞聘的优势及成功竞选后的打算进行阐述，并由评审小组遵循“以岗定人、择优聘用”的原则给予现场评分。

内部竞聘活动的持续开展，在公司范围营造公平公开公正的用人氛围，不仅增强了员工的竞争意识和主人翁意识，更有效调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性。