公司开展2015年内部竞聘活动

    2015年4月8日下午，公司2015年度岗位竞聘活动在会议一室举行，竞聘岗位为工程技术中心总经理，4名员工参加，公司相关高管担任竞聘活动评委。
    依据竞聘活动流程，首先竞聘者通过个人陈述，阐述对竞聘岗位的认识、规划及展望。在随后的答辩环节，通过评委们对竞聘者的提问、点评，竞聘人员对岗位提出了建设性的意见及想法，同时也更深层次的加深了对岗位工作重点的了解。      
    内部竞聘活动作为公司选拔人才的重要渠道之一，不仅拓宽了公司用人渠道，更为内部员工搭建了提升及展示自我的平台。